Pszichopata fõnökök
Válsághelyzetben nyerõk lehetnek
Elronthatják a légkört
A pszichopata fõnökök hosszú távon a cég
kárára vannak, válsághelyzetekben, amikor gyorsan,
racionálisan, érzelemmentesen kell dönteni hasznot hozhatnak,
állította egy amerikai gazdasági pszichológus egy
nemzetközi konferencián. Kiss István pszichológus
hozzátette: A pszichopatákat nagyon nehéz, szinte lehetetlen
megváltoztatni. Ha valaki úgy érzi, pszichopata fõnökét
nehezen viseli el, akkor inkább váltson munkahelyet, ugyanis egy
idõ után a pszichopaták beteggé teszik a körülötte
lévõket.
Nem minden pszichopata brutális gyilkos, hanem sokan közülük a legkülönfélébb gazdasági ágakban dolgoznak és karriert építettek. "A pszichopaták gyakran szeretetre méltóak, magabiztosak, a pénz, a hatalom és a szex áll gondolkodásuk középpontjában. Mivel jó a kommunikációs készségük, mindenki azt gondolja, vízióik vannak, alkalmasak a vállalat vezetésére", mondta egy svédországi nemzetközi konferencián Paul Babiak, gazdasági pszichológus.
Az érzelemmentes kirúgás mesterei
Babiak hozzátette, a pszichopatákat sok esetben tudatosan teszik a vállalatok élére, ugyanis elõfordul, olyan fõnök kell, aki nem fél a kemény és gyors döntésektõl: lelkiismeretfurdalás nélkül zár be gyárakat, meneszt embereket, míg másoknak nehezére esik ezeknek a döntéseknek a meghozatala.
A gazdasági pszichológus hozzáteszi: a pszichopaták hosszú távon a cég kárára lehetnek: a napi rutinmunkára alkalmatlanok, az alkalmazottakat kihasználják. Babiak óvott attól, hogy több pszichopatát alkalmazzanak a vállalatok vezetõi pozícióban. Elmondta: tanácsadói munkája során száz vezetõbõl nyolc volt pszichopata.
Racionális, céltudatos manipulátorok
"A pszichopata a személyiségfejlõdési
zavarok egyik típusa. A pszichopaták - akik rendszerint ettõl
az állapottól nem szenvednek - általában érzelemmentes,
racionális és céltudatos manipulátorok.
Társaik igényeihez nem alkalmazkodóak, empátiahiányosak.
Ugyanakkor remekül érthetnek ahhoz, hogyan használják
ki az emberek érzelmeit, hogyan nyerjék meg õket saját
céljaik megvalósításához", mondja a
hír hátterérõl Kiss István pszichológus,
életvezetési tanácsadó.
Hozzáteszi: bár a genetikai alapok
nem kizárhatóak, a legtöbb esetben a neveltetésre
vezethetõ vissza: olyan környezetben nõttek fel az érintettek,
ahol érzelmeiket vagy nem értették meg, vagy nem engedték
kifejezni. Olyan pszichés sérüléseket kellett elszenvedniük,
amelyeket csak úgy élhettek túl, ha az érzelmi oldalt
teljesen leválasztották az élményrõl. Az
évek multával pedig egyre kevésbé
férnek hozzá saját érzelmeikhez. Remek színészek
lehetnének, akik a helyzeteknek megfelelõen viselkednek - de hiányzik
mindeközben az "átélés" alakításukból.
Nyugat-Európában több esélyük van a pszichopata fõnököknek érvényesülniük, nálunk az üzletmenet és a cégen belüli viszonyok sokszor a személyes kapcsolatokon múlnak, fontosabb az emberi tényezõ mint Nyugaton.
Nyomasztó körülöttük a munkahelyi légkör
"A pszichopatákat nagyon nehéz,
szinte lehetetlen megváltoztatni. Ha valaki úgy érzi, pszichopata
fõnökét nehezen viseli el, akkor inkább váltson
munkahelyet, ugyanis egy idõ után a pszichopaták beteggé
teszik a körülötte lévõket", fogalmazott Kiss
István.
Ettõl eltekintve az üzleti világban, ahol az érzelmeknek
kicsi, a hideg, számító, racionális attitûdnek
annál nagyobb a szerepe, a pszichopaták sikeresek lehetnek.
A körülöttük levõ munkahelyi légkör viszont
rendszerint nyomasztó. Kizsákmányoltnak, elgépiesítettnek
érzik magukat az alkalmazottak is
egy ilyen fõnök fennhatósága alatt.
© AtonHotep GeneYos SkyGazer